三险一金自己交还是用人单位交，三险一金交给谁

摘要：三险一金由谁缴纳,三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在我国，这两项费用通常是由用人单位和职工共同承担的。具体来说，养...

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三险一金由谁缴纳

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。在我国，这两项费用通常是由用人单位和职工共同承担的。具体来说，养老保险和医疗保险由用人单位和个人按比例缴纳，而失业保险、工伤保险和生育保险则由用人单位全额缴纳。住房公积金则是由用人单位和个人共同承担，具体缴纳比例根据地区政策而定。因此，三险一金并非完全由个人缴纳，而是由用人单位和个人共同负担。

三险一金交给谁

“三险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。在中国，个人需要按照以下方式缴纳“三险一金”：

1. 养老保险：个人需要向当地的社保局缴纳养老保险费用。具体缴纳比例根据地区政策和个人所在单位的规定而定。

2. 医疗保险：个人需要向当地的社保局或医保中心缴纳医疗保险费用。同样，缴纳比例根据地区政策和个人所在单位的规定而定。

3. 失业保险：个人需要向当地的社保局缴纳失业保险费用。一般来说，个人不需要承担全部费用，单位和个人共同承担。

4. 住房公积金：个人需要向当地的住房公积金管理中心缴纳住房公积金。缴纳比例根据地区政策和个人所在单位的规定而定。

具体操作流程如下：

1. 前往当地社保局或医保中心，办理养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳手续。

2. 前往当地的住房公积金管理中心，办理住房公积金的缴纳手续。

需要注意的是，“三险一金”的缴纳比例和政策因地区而异，具体操作时应参照当地的政策规定。此外，个人在缴纳“三险一金”时，应确保所缴金额正确无误，并及时查询个人账户情况。

三险一金自己交还是用人单位交

“三险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。关于这三险一金的缴纳，以下是个人和用人单位各自承担的部分及缴纳方式：

1. 养老保险：

* 个人缴费：通常为工资的8%。

* 用人单位缴费：通常为工资的20%，但具体比例可能因地区而异。

2. 医疗保险：

* 个人缴费：通常为工资的2%（部分地区可能有所不同）。

* 用人单位缴费：通常为工资的6%（部分地区可能有所不同），另外还有1%-3%的大额医疗费用由个人承担。

3. 失业保险：

* 个人缴费：通常为工资的0.5%-1%（具体比例根据地区政策而定）。

* 用人单位缴费：通常为工资的1%左右。

4. 工伤保险：

* 个人不缴费。

* 用人单位缴费：根据行业风险等级，费率在0.5%-2%之间。

5. 住房公积金：

* 个人和用人单位均需缴费。

* 具体缴存比例根据地区政策和个人选择有所不同，通常在5%-12%之间。

总结：

* 养老保险和医疗保险的个人缴费部分一般由个人承担。

* 医疗保险的大额医疗费用部分（通常为1%-3%）可能由个人承担。

* 失业保险的个人缴费部分由个人承担。

* 工伤保险完全由用人单位缴纳。

* 住房公积金则由个人和用人单位共同承担。

因此，在三险一金的缴纳上，用人单位主要承担大部分费用，而个人也需承担一定比例的费用。具体比例和金额可能因地区和政策差异而有所不同。

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